だいたい15分以内におさめる

それ故になんともいえない香りがします

ベストバイ2018にノミネートされてる子

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メンズに関してはだけど、もう実店舗ではタック入りパンツはほぼ扱ってない模様。このパンツはどっかの店舗で山積みになっているのは見た。全色持ってるぞと。こちとら全色買ってサイズ違いでも揃えようかと思ってたくらいだぞと。とりあえず備忘録として書いておいた。以上。

涙は熱すぎて流れた瞬間気化してる

わけがない。むしろ涙腺出口付近凍ってて涙出ないんですが。自分の頭の悪さというか頭の回転の鈍さにいい加減うんざりするという件。ポンコツといわれて久しいけどまじでポンコツすぎて悲しくなってくるしそれを過去の育ちや環境のせいに無意識にしてあきらめの境地に片足つっこんでいるような自分がちらちら見えるのも気にくわない。腹立つわー。受け答えのレベルが低すぎて上司が腹抱えて笑うのも納得。 自分にこんな部下にいたら腹じゃなくて頭抱えてる。だがしかし、バカとテンサイは紙一重とはよくいうしよくわからないけどどっちかというともしかして私はテンサイなのでは？とかいう思考も止まらなくてほんとどうしようもなくてやっぱり腹抱えて笑いを堪えてる。具体的に何をすればいいのかいまいち出てこないけどまあプライドは捨てて今やれることをやるしかねーだろ。うん。

いきなりアニバーサリー

誰しもなにかしら忘れられない日がありそこから1年たったらあにばーさりーとかいって吐き出したくなるものだと思う。月並みだけどジェットコースターのような365日であった。その中でも半年以上は精神も体力もギリギリで仕事を続け自分の身を守るために逃げる方法だけを考えてきた何の意味もない(といったら言い過ぎな気もするが)半年を経て4/1からはほどほどに回復して流れに乗せられそうな流れは作れたと思っている。自分はスロースターターでゼロから創造するスキルは低い(経験も浅いこともあり)ただ0.1でも実数があれば10とは言わないけど5くらいに広げたり伸ばしたり深めたりするスキルというか適正はそこそこ備わってるんじゃないかな。今まで育つ過程で関わってくれた人たちにはそれなりに感謝はしているけど結局それなりだし、育つ環境生きる環境って本当に大事だと身をもって感じる(もちろんそれプラス本人の意思も大事)ゼロから生み出せるやつって本当に希少種だ。

どうなりたいか、じゃなくてどんな状態でいたいかの件を検証する。

未来とは

現在（いま）の連続だ。

ベンチャーとか若い企業しか発信していない（してるコミュニティにしかいない）気がしてならない。おもに弊社だけど、大企業の上のほうのひとたち、ひょっとして社内にしか発信力ないのか。dig足りてないだけなのか（その説も有力）リーダーシップについての話を一晩中語りたい。

四月は君の

新学期・新体制・上期・四月・なんでもよいけどそろそろ20日が過ぎようとしているが、結論から言うとおそろしく金欠である。こんなに我が財政に対して危機感を覚えたのは社会人1年目〜2年目頃以来だ。なんでこうなったかは明確で、出費が増えたからだ。やはり4月は諸々を「変える」良い口実があり、新年と合わせて大チャンス到来なのだ。しかも多少の失敗はなぜか多めに見られる傾向も強い。新年はそんなことないのにだ。私もまず変えられるところは変えてみている。結果がでるのはしばしお待ちを、だけどこの感じも結果の一つなのか。あー楽したい。もっともっと楽できる。

桜も散り上期は走り出していた

怒涛の下期を終え、気づいたら新しい年度が始まっている。正直なところひいひい言いながらも下期は手抜きをしていた。実力が足りてなかったとの見方もあるが自分的にはまったくそうは思わず、ただチャレンジも前向きに考えることもせず漫然と過ごしてきた。まあそれがまかり通る環境であったし、部下には多大なる迷惑をかけたといえばかけてしまっていた。チームは若干のメンバーチェンジがあり弱体化した面とあきらかに改善されるであろう面のどちらもあるがタクトは振りやすくはなった。こういう組織はやはりトップ次第であろうな。失った信用を取り戻すには細かい成功体験を積むしかなく、どれくらいの期間ノーミスが継続するかというところか。組織も自分も。ハードルは下がってるし、またいつもの根拠はないけどできるんじゃないかメンタルのトランス状態。K統括の意図はまったく計り知れないけどまあ自分が潰れたところで痛くも痒くもないし、成果残せば流石ですって少しハネるだけ。高い目線から見ればささいなこと。サラリーマンだし。とにかくちゃんとやれ。

働きたくないでござる

拙者、表題の通り働きたくないでござる。なぜかというと自身の無能っぷりで人に迷惑をかけてしまうからだ。しかしこんなことを本気で思うようになったのは823以降。それ以前は根拠のない自信で満ち溢れておりこのまま登れる手応えと確信に近いものを手にしていた。実際、ハードな働き方をしていたが発生する疲れはどこか気持ちよく、割に合わない感覚も将来の自身への投資と割り切れる程度に考えられた（飼い慣らされていた？）のに。なのに！いまはなんだこれは。負のループから抜け出せない。この円環はなに？たしかに823から環境は激変した。立場も変わった。チームも変わった。でも仕事内容は変わらない、と自分で分かっていたはずだ。マネジメントの本質も分からずただフレームに当て込んだだけで極めた気になっていた感は否めない。結果、無能なのだ。先も読めず、コミュニケーションもとれず、目標も達成できず、指示できず、できず、できず、、何もできていない。いや、できていることもあるんだけど、最早そんなの見たところで評価されるわけでもないだろう。今の私は4月異動を祈り内示を待つ無の境地。無のくせに周囲に撒き散らす怨嗟だけは一丁前。今日、私を買ってくれていたであろう元上司に、現上司が私の目の前で私の壮大なネガキャンを奏でるというある意味侮辱罪適用事案が発生したためこのエントリーである。ああ、また人を裏切り迷惑をかけた。外はまたしても雪だ。このまま雪のしたに埋もれて春を待ちたいがここはTokyo明後日には布団をひっぺがされトボトボと会社に向かうまで見えたぜ。合掌。